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14 de julio de 2025

Modificaron el régimen de empleadas de casas particulares: cuáles son los nuevos cambios

ARCA oficializó cambios en el registro y pago de la seguridad social para empleadores y trabajadores domésticos

>La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dispuso nuevas medidas para la gestión y el pago de aportes a la seguridad social del La Resolución General 5723/2025, firmada por el director ejecutivo Juan Alberto Pazo y publicada este lunes 14 de julio en el Boletín Oficial, introduce cambios en los procedimientos de registro y amplía las modalidades de pago para empleadores y trabajadores del sector.

La resolución afecta a empleadores y trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley 26.844. El documento modifica y actualiza normativas previas, entre ellas las Resoluciones Generales 3.491, 3.693 y 5.409, con el objetivo de mejorar la administración de la información y facilitar el cumplimiento de las obligaciones previsionales.

Uno de los puntos centrales de la resolución es la incorporación de la actualización de oficio del Registro Especial del Personal de Casas Particulares. Según el texto, cuando ARCA detecte datos desactualizados o incorrectos en el registro, podrá corregirlos de manera automática. Esta actualización será notificada al empleador a través del Domicilio Fiscal Electrónico o por otros medios.

El documento aclara que “las modificaciones y actualizaciones realizadas de oficio por este Organismo serán puestas en conocimiento del empleador mediante una comunicación en el Domicilio Fiscal Electrónico [...] o por cualquier otro medio que se estime pertinente”.

El texto establece que “los pagos de los importes correspondientes a los conceptos a que se refiere el presente Título, deberán efectuarse mediante alguna de las siguientes formas: [...] plataformas de pago electrónico o digitales, ‘homebanking’, billeteras virtuales y código de respuesta rápida ‘QR’”.

La resolución también detalla que las modificaciones de datos en el registro, realizadas hasta el último día de cada mes, tendrán efecto para las obligaciones cuyo vencimiento ocurra en el mes siguiente, salvo que el pago se realice mediante Volante Electrónico de Pago (VEP), homebanking, billeteras virtuales, tarjeta de crédito o código QR, en cuyo caso el cambio se reflejará de inmediato. Además, se aclara que no se admitirán pagos parciales y que los comprobantes de pago serán emitidos tanto para el empleador como para el trabajador, según corresponda.

El proceso de elaboración de la resolución contó con la intervención de la Dirección de Legislación, las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurídicos, Recaudación, Institucional, Sistemas y Telecomunicaciones, Técnico Legal Impositiva y la Dirección General Impositiva.

Con estas modificaciones, el organismo busca optimizar la gestión de la información y facilitar el cumplimiento de las obligaciones previsionales para empleadores y trabajadores del sector de casas particulares en todo el país.

Hace una semana, en un contexto de meses de congelamiento, el Gobierno convocó a la El encuentro se realizará este lunes a las 11:30 en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, con posibilidad de participación virtual si se solicita.

Los salarios del sector, que abarca a más de 1,2 millones de trabajadores, permanecen sin cambios desde febrero, cuando se definió el único incremento anual del 2,5%, por lo que se ubican por debajo de una inflación acumulada de 13,3% en los primeros cinco meses de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares es un organismo tripartito dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación, Secretaría de Trabajo. Fue creada por la Ley 26.844 (Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares) sancionada en 2013. Tiene carácter permanente y su función principal es regular las condiciones laborales del sector de trabajadoras y trabajadores de casas particulares.

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Notas Relacionadas

Feriados y asueto administrativo: cómo será la actividad en Córdoba la próxima semana

* El lunes 9 de noviembre será feriado nacional en todo el país.

* El martes 10 habrá feriado en Córdoba.

* El miércoles 11 será asueto en la Administración Pública Provincial por el Día del Empleado Público.


Durante la semana del 9 al 13 de noviembre habrá dos jornadas consecutivas de feriado y un día de asueto administrativo en la provincia de Córdoba.

El lunes 9 será feriado nacional; el martes 10, la medida alcanzará exclusivamente a la provincia de Córdoba y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; y el miércoles 11 habrá asueto en la Administración Pública Provincial.

Los feriados del lunes 9 y del martes 10 fueron establecidos por el Gobierno nacional mediante el Decreto 1103/2026, en el marco de la visita oficial a la Argentina de Su Santidad el papa León XIV.

En este sentido, el artículo 2° del decreto establece el feriado nacional para el lunes 9 en todo el territorio argentino, mientras que el artículo 3° dispone la misma medida para el martes 10 en Córdoba y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Por su parte, el miércoles 11 habrá asueto administrativo en todo el ámbito de la Administración Pública Provincial, con motivo de la celebración del Día del Empleado Público Provincial, reconocido por el artículo 92 de la Ley N.º 7.233.

Durante la jornada de asueto, los titulares de cada repartición deberán establecer esquemas de guardias mínimas para garantizar la continuidad de los servicios públicos esenciales.
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