Reincorporaciones en Fábrica Militar Río Tercero
Con la firme convicción de continuar generando trabajo legítimo, en el marco de la firma de nuevos contratos e incrementos en la producción, durante el mes de marzo del corriente año, FMRT tuvo la inmensa alegría de poder concretar 4 reincorporaciones.
Los despedidos en aquel 2018, marcaron un año lleno de temores e incertidumbre para las/los trabajadores de FMRT. A 3 años de años de aquel fatÃdico momento y con una pandemia de por medio, FM continúa por la senda de aportar al fortalecimiento de la industria nacional.
Asà se manifestaban los protagonistas.
“Tenemos con mi familia una mezcla de alegrÃa y felicidad muy grande, con una cuota de ansiedad tambiénâ€, comentaba Sergio Tula, quien se habÃa desempeñado hasta el 2018 en el sector de Forja y Mantenimiento de la Planta Mecánica.
Andrea Nievas, trabajó en el sector de Mantenimiento General, para luego desempeñarse en el departamento de Compras. “volver es emocionante, no solo por recuperar el trabajo, sino por ver nuevamente a los compañeros. Yo siempre sentà a la Fábrica como mÃa. Mi papá trabajó y se jubiló acá, mi familia es Fabriqueraâ€
Diego Brizuela, de familia fabriquera (su padre trabajó 38 años en la planta de Ãcido NÃtrico) ingresó a FMRT en el 2001, desempeñándose como soldador, en el sector de Mantenimiento de Producción QuÃmica. “Fui despedido en el 2018 sin causa alguna como casi todos los compañerxs despedidxs. Pero más allá de la tristeza, sentimos a la Fábrica como una parte nuestra. Mis hijas están emocionadas, saben lo que significa. La Fábrica estuvo siempre en nuestras vidasâ€.
Germán Piccirillo fue bombero de turno durante 13 años en FMRT habiendo trabajado previamente en PorterÃa. “La mitad de mi vida estuve adentro de la Fábrica. Fue un golpe durÃsimo el despido, una tristeza inmensa que inclusive hoy, más allá de estar muy contento con la reincorporación, en el fondo ese miedo de perder el trabajo queda latente. De todas maneras, la sensación de volver a caminar por donde caminé por primera vez hace 20 años, es una alegrÃa indescriptibleâ€
Estamos muy contentos porque éste fue uno de los objetivos principales de nuestra gestión. La reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos por el gobierno anterior. Nos gustarÃa que fueran más las reincorporaciones, porque sabemos que el trabajo dignifica, pero las realizamos paulatinamente, a medida que aumentamos los niveles de producción y firmamos nuevos convenios con distintas entidades, expresaba José MarÃa López, director de la Fábrica Militar RÃo Tercero.
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En la ciudad de Almafuerte, alrededor de las 20:00 horas, se llevó a cabo un allanamiento en el marco de una investigación por amenazas agravadas contra un establecimiento educativo.
El procedimiento se realizó en una vivienda ubicada en calle San Juan, en barrio Arenales, donde el resultado fue positivo.
En el lugar, el personal policial procedió al secuestro de una réplica de pistola calibre 9 mm marca Fox a CO2 y un teléfono celular iPhone 13, perteneciente a un joven de 16 años.
Durante el control de la vivienda, los efectivos detectaron además la presencia de estupefacientes, lo que motivó la intervención de la Fuerza Policial Antinarcotráfico. En ese marco, se secuestraron aproximadamente 200 gramos de marihuana, una planta de unos 45 centímetros de altura, siete frascos con picadura de marihuana, dinero en efectivo y una balanza digital.
Como resultado del operativo, fue aprehendida una mujer de 35 años que residía en el domicilio, quedando todo lo incautado y la detenida a disposición de la Justicia en el marco de la Ley Nacional N° 23.737.
En la jornada se realizaron cuatro juicios abreviados en la Cámara Criminal y Correccional de Río Tercero, con distintas condenas por hechos ocurridos en la región.
El primero de los procesos correspondió a Giménez (34), quien fue condenado a 3 años de prisión de ejecución condicional tras ser declarado autor de amenazas, privación ilegítima de la libertad calificada y lesiones leves calificadas. Los hechos ocurrieron en Villa Rumipal en agosto de 2025, en un contexto de violencia de género e intrafamiliar. El acuerdo entre las partes fue valorado al momento de fijar la pena.
Luego, Díaz (35) recibió una condena de 1 año y 10 meses de prisión con declaración de reincidencia. Fue hallado autor de lesiones leves, amenazas, robo en grado de tentativa y hurto en grado de tentativa reiterado por hechos ocurridos en Río Tercero durante 2025, uno de ellos en un contexto de violencia intrafamiliar.
El tercer juicio tuvo como imputado a Brandan (39), quien fue condenado a 3 años de prisión efectiva. Se lo declaró autor de privación ilegítima de la libertad, lesiones leves calificadas y amenazas reiteradas por hechos registrados en la ciudad durante 2025, también en un contexto de violencia intrafamiliar.
Por último, en el cuarto juicio abreviado, un hombre de 73 años identificado como E.A.D. fue condenado a 12 años de prisión. Se lo declaró autor de abuso sexual con acceso carnal agravado por la convivencia preexistente, promoción a la corrupción de mayores agravada y desobediencia a la autoridad reiterada. Los hechos ocurrieron en Villa del Dique entre 1993 y 2024. No se brindaron mayores datos del condenado para preservar la identidad de la víctima.
Todos los casos fueron resueltos mediante acuerdos entre las partes, con reconocimiento de los hechos por parte de los imputados.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba aprobó este lunes la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, tras una extensa asamblea de delegados desarrollada en un clima de fuerte tensión interna.
La resolución se dio luego del análisis de la oferta elevada la semana pasada, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de Córdoba, que había sido dispuesta para frenar las medidas de fuerza impulsadas por el gremio docente.
La jornada estuvo atravesada por protestas desde las primeras horas. Sectores opositores, principalmente vinculados a UEPC Capital, manifestaron su rechazo a la conducción provincial y cuestionaron el proceso de votación. En ese contexto, se registraron incidentes con efectivos policiales cuando un grupo de manifestantes intentó avanzar hacia el hotel sindical donde se realizaba la asamblea.
Entre los principales cuestionamientos de las bases se señalaron el descuento de los días de paro, la ausencia de una mejora específica para jubilados y el esquema de incrementos mensuales del 2% sin cláusula automática de actualización por inflación.
A pesar del escenario conflictivo, la mayoría de los delegados resolvió aprobar la propuesta oficial, lo que abre la posibilidad de encauzar el conflicto salarial que venía afectando el normal dictado de clases en la provincia. No obstante, dentro del gremio continúan en evidencia las diferencias entre la conducción central y los sectores disidentes.
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