Martin Caggia (Encargado del Área de Bromatología): se va a dar un carnet va a ser como si fuera el carnet de conducir, van a tener que hacer un curso de 7 horas que se va a dar en la Municipalidad”

3 de septiembre de 2020

Martin Caggia (Encargado del Área de Bromatología): se va a dar un carnet va a ser como si fuera el carnet de conducir, van a tener que hacer un curso de 7 horas que se va a dar en la Municipalidad”

Martin Caggia (Encargado del Área de Bromatología) nos comento sobre el convenio que firmaron con la Provincia sobre el Curso de “Manipulación de alimentos” que van a dar desde el Municipio.
“Es un convenio con respecto carnet de manipuladores de alimentos, el carnet va a ser como si fuera el carnet de conducir y para tener ese carnet van a tener que hacer un curso de 7 horas que se va a dar en la Municipalidad”
“Este carnet que le vamos a dar acá en la Municipalidad le va a servir a nivel Nacional”
“Estamos muy contentos porque creo que capacitar a la gente evita cualquier problema”

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La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba aprobó este lunes la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, tras una extensa asamblea de delegados desarrollada en un clima de fuerte tensión interna.
La resolución se dio luego del análisis de la oferta elevada la semana pasada, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de Córdoba, que había sido dispuesta para frenar las medidas de fuerza impulsadas por el gremio docente.
La jornada estuvo atravesada por protestas desde las primeras horas. Sectores opositores, principalmente vinculados a UEPC Capital, manifestaron su rechazo a la conducción provincial y cuestionaron el proceso de votación. En ese contexto, se registraron incidentes con efectivos policiales cuando un grupo de manifestantes intentó avanzar hacia el hotel sindical donde se realizaba la asamblea.
Entre los principales cuestionamientos de las bases se señalaron el descuento de los días de paro, la ausencia de una mejora específica para jubilados y el esquema de incrementos mensuales del 2% sin cláusula automática de actualización por inflación.
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