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28 de octubre de 2025

Oficializaron el pago del bono de $70.000 para jubilados y pensionados en noviembre

El monto responde a los haberes que percibirán en el mes de noviembre

>El Gobierno oficializó este martes el habitual Bono Extraordinario Previsional que, desde hace más de un año perciben los jubilados que cobran el haber mínimo y las personas incluidas en diferentes regímenes del sistema de seguridad social.

De esta manera se determinó que el bono de $70.000 será abonado de forma automática a quienes cumplan las condiciones establecidas, es decir: titulares activos de prestaciones contributivas del sistema nacional, los comprendidos en regímenes especiales derogados, quienes hayan sido transferidos desde cajas provinciales o municipales y beneficiarios del régimen creado por el Decreto 160/05. También serán incluidos los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y quienes perciban pensiones no contributivas, cualquiera sea su naturaleza.

En cuanto a los cambios en dichos haberes, el último registrado fue en octubre, cuando se aplicó un A raíz de un informe, se conoció que Argentina se encuentra en el puesto 51 entre 52 países en el Índice Global de Pensiones 2025 elaborado por Mercer y el CFA Institute, lo que la posiciona entre los El informe, liderado por organismos internacionales con experiencia en consultoría previsional y mercados financieros, colocó al país solo por encima de Filipinas en la edición actual del índice. Dolores Liendo, directora del área de manejo de riqueza de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay, destacó que el estudio abarcó naciones representativas en los cinco continentes y ratificó que el universo analizado refleja la realidad que enfrentan sistemas de pensiones muy diversos.

Según explicó Liendo a Infobae, la adecuación se vincula a la capacidad de un régimen previsional para garantizar ingresos suficientes a los beneficiarios tras finalizar su vida activa. En ese plano, el análisis examinó variables como la tasa de reemplazo y el acceso efectivo de los trabajadores al beneficio.

El tercer aspecto medido es la integridad, que evaluó la adecuación de los marcos regulatorios, la transparencia de la gestión y la confianza social en el modelo previsional. La calificación local resultó baja en este eje por factores como los cambios frecuentes en la normativa, la falta de reglas estables, el financiamiento estatal deficitario y las dudas sobre la predictibilidad del sistema.

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