Miercoles
6 de Agosto de 2025
5 de agosto de 2025
El nuevo monto rige para trabajadores de jornada completa en todo el país, impactando en prestaciones sociales y planes de asistencia
El SMVM se utiliza como base para determinar ingresos tanto en el sector público como en el privado, y tiene impacto en prestaciones sociales y programas de asistencia. El ajuste del SMVM es resultado de una decisión del Poder Ejecutivo, luego de que el Consejo del Salario no lograra un acuerdo entre sindicatos y empleadores.
El SMVM es un derecho laboral consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y regulado por la Ley de Contrato de Trabajo. Garantiza que todo trabajador perciba un ingreso que cubra sus necesidades y las de su grupo familiar: alimentación, vivienda, educación, salud, vestimenta, transporte y esparcimiento.
La calificación de “vital” se refiere a su función de asegurar condiciones dignas de vida. “Móvil” implica que debe actualizarse periódicamente en relación con el costo de vida, de modo que preserve el poder adquisitivo frente a la inflación.El valor es determinado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, órgano que integra representantes del gobierno, empleadores y trabajadores. Cuando no hay consenso, el monto es fijado por el Poder Ejecutivo. El SMVM es inembargable, salvo en casos de deudas por alimentos.
Pagos Únicos y Bonos: