La recomposición está dividida en dos tramos. El primero implica un incremento del 3,5% sobre los valores vigentes en enero de 2025, que se liquida con los haberes correspondientes a julio. El segundo se ejecuta mediante tres aumentos mensuales consecutivos del 1% cada uno, aplicados en julio, agosto y septiembre. En cada caso, el porcentaje se calcula sobre los salarios ya reajustados, conforme las escalas actualizadas en cada mes.

Las sumas extraordinarias, al no ser remunerativas, no se incorporan al cálculo del aguinaldo ni de otros adicionales como antigüedad o aportes previsionales. Sin embargo, deben abonarse junto con los sueldos del mes correspondiente, en los plazos habituales.