La medida establece que la empresa deberá dejar sin efecto, de forma transitoria, las cesantías notificadas y reincorporar a los trabajadores mientras se desarrollan las negociaciones. Por su parte, tanto los empleados como el gremio deberán suspender cualquier medida de fuerza, en cumplimiento del marco legal establecido. El período de conciliación será de 15 días hábiles, con posibilidad de prórroga, y durante ese tiempo se abrirá una mesa de diálogo entre las partes involucradas, con la mediación del Ministerio de Trabajo. El objetivo es encontrar una salida consensuada a la crisis laboral. El conflicto se originó tras la sorpresiva desvinculación de más de un centenar de operarios, situación que generó un fuerte impacto social en la ciudad y movilizó a los trabajadores, al gremio y a distintos actores institucionales que reclamaron la intervención de las autoridades. Fotografía: Micka Hubeli